Formation
Les personnes intéressées par la carrière d’adjoint juridique doivent d’abord suivre une formation générale, puis obtenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat.
Une fois ce diplôme en poche, les secrétaires ou adjoints qui souhaitent se spécialiser dans le domaine juridique doivent décrocher une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique au terme d’un programme de 450 heures offert dans plusieurs régions du Québec.
Pour obtenir la liste des centres de formation professionnelle et autres institutions offrant cette spécialisation, consulte le site Inforoute FPT, à la section relative au programme de secrétariat juridique.
Quels défis les adjoints juridiques auront-ils à relever au cours des prochaines années?
L’informatisation croissante de l’environnement de travail des adjoints juridiques influence grandement la nature de leurs tâches. Ainsi, l’utilisation d’Internet, des bases de données juridiques et des systèmes de facturation informatisés exige de la part des adjoints qu’ils sachent exploiter une panoplie de ressources informatiques.
Les adjoints juridiques doivent développer des compétences et acquérir de très bonnes connaissances en droit qui leur permettront d’assurer le suivi des dossiers et des procédures juridiques, et de respecter divers délais. Comme les règles de procédure et les délais varient avec le temps, ces adjoints doivent faire preuve d’une grande vigilance pour s’assurer de leur respect. C’est pourquoi la formation continue joue un rôle important dans leurs activités professionnelles.
Actuellement, les perspectives d’avenir sont bonnes pour les adjoints juridiques. En général, il y a une plus grande demande pour ces adjoints dans les grands centres urbains, et ils y sont mieux rémunérés.
Il faut de plus souligner que les perspectives d’emploi pour les adjoints juridiques sont meilleures que pour les secrétaires non spécialisés. Pour en savoir plus sur l’employabilité des adjoints en général (salaire, taux de croissance de la profession, etc.), visite le site d'Emploi-Avenir.
Une fois ce diplôme en poche, les secrétaires ou adjoints qui souhaitent se spécialiser dans le domaine juridique doivent décrocher une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique au terme d’un programme de 450 heures offert dans plusieurs régions du Québec.
Pour obtenir la liste des centres de formation professionnelle et autres institutions offrant cette spécialisation, consulte le site Inforoute FPT, à la section relative au programme de secrétariat juridique.
Quels défis les adjoints juridiques auront-ils à relever au cours des prochaines années?
L’informatisation croissante de l’environnement de travail des adjoints juridiques influence grandement la nature de leurs tâches. Ainsi, l’utilisation d’Internet, des bases de données juridiques et des systèmes de facturation informatisés exige de la part des adjoints qu’ils sachent exploiter une panoplie de ressources informatiques.
Les adjoints juridiques doivent développer des compétences et acquérir de très bonnes connaissances en droit qui leur permettront d’assurer le suivi des dossiers et des procédures juridiques, et de respecter divers délais. Comme les règles de procédure et les délais varient avec le temps, ces adjoints doivent faire preuve d’une grande vigilance pour s’assurer de leur respect. C’est pourquoi la formation continue joue un rôle important dans leurs activités professionnelles.
Actuellement, les perspectives d’avenir sont bonnes pour les adjoints juridiques. En général, il y a une plus grande demande pour ces adjoints dans les grands centres urbains, et ils y sont mieux rémunérés.
Il faut de plus souligner que les perspectives d’emploi pour les adjoints juridiques sont meilleures que pour les secrétaires non spécialisés. Pour en savoir plus sur l’employabilité des adjoints en général (salaire, taux de croissance de la profession, etc.), visite le site d'Emploi-Avenir.
